食品・飲料製造・福井県・301〜500人

株式会社秋吉グループ本部の通信簿

秋吉グループ本部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.5時間中央値 14.2時間
5上位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 9.6%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.6中央値 69.2
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秋吉グループ本部は福井県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.6)は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ(月3.5時間)は上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
製造部60%
営業部25%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 2人
管理職5.6%1人 / 18人
役員0%0人 / 5人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
製造部78%
営業部22%
業務部73%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者90.6
正規雇用92.8
非正規雇用88.3

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性15人

採用の競争倍率
区分男性女性
製造部1倍1倍
営業部1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8210001000152
所在地
福井県福井市下河北町第5号30番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:353人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

やきとりの製造・販売

よくある質問

秋吉グループ本部の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

秋吉グループ本部の女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性277人)(2026年1月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

秋吉グループ本部の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。