卸売・小売・香川県・501〜1000人

西村ジョイ株式会社の通信簿

西村ジョイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22.4時間中央値 12.7時間

2下位13%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68%中央値 65.5%

3上位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

14.3年中央値 12.8年

3上位36%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.7%中央値 7.1%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.3中央値 65.8

3下位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西村ジョイは香川県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.4時間）は長めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性12.2年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規社員	22.4時間
非正規社員	0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）職場環境改革プロジェクトチームの活性化させる、長時間労働実態を抜本的に改革するため、社長・店長・労働者の意識改革から始まり、①就業規則改正による勤務時間の見直し ②会議、行事、棚卸、販促スケジュールの見直し等の改革に着手。

年次有給休暇の取得率：68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規社員	100%	100%
非正規社員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規社員	16.3年	12.2年
非正規社員	8.2年	12年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	21%	22人 / 105人
管理職	6.7%	2人 / 30人
役員	10%	1人 / 10人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.3%
非正社員	59.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.3%
非正規社員	42.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年2月16日～2026年2月15日
対象	女性の賃金
全労働者	65.3
正規雇用	73.5
非正規雇用	96

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7470001003238
所在地: 香川県高松市成合町８９１番地１
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：662人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ホームセンター事業

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よくある質問

西村ジョイの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

西村ジョイの有給休暇の取得率は？

68%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

西村ジョイの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

西村ジョイの平均勤続年数は？

男性16.3年、女性12.2年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

西村ジョイの女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職30人のうち女性1,385人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

西村ジョイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.3です（全労働者）。対象期間は2025年2月16日～2026年2月15日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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