卸売・小売・香川県・501〜1000人
四電ビジネス株式会社の通信簿
四電ビジネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
四電ビジネスは香川県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.3年）は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ（取得率81.3%）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.2年 | 17.4年 |
| 職員 | 10.8年 | 14.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.5% | 4人 / 113人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.2% |
| 職員 | 52.9% |
| 一般嘱託 | 8.2% |
| シニア等 | 20% |
| 短時間労働者 | 56.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.6 |
| 正規雇用 | 71.9 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記対象期間：２０２５事業年度（２０２５年４月１日から２０２６年３月３１日まで） 賃金：基本給、超過労働給与、賞与等を含み、退職手当、旅費、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者：当社から社外への出向者を含み、他社から当社への入向者を除く。 パート・有期労働者：嘱託、契約社員、定年後再雇用者、臨時職員を含み、派遣社員を除く。 ※なお、短時間勤務者については、フルタイム労働者の所定労働時間（7時間40分/日）および 所定労働日数（平均20日/月）をもとに賃金の換算を行っている。 差異についての補足説明： ・正規雇用労働者に…
会社の基本情報
- 法人番号
- 6470001004245
- 所在地
- 香川県高松市亀井町７番地９
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：584人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビル・不動産事業、エネルギー事業、商事事業、広告事業、サービス事業、IT事業
よくある質問
四電ビジネスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.4時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
四電ビジネスの有給休暇の取得率は？
81.3%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
四電ビジネスの平均勤続年数は？
男性19.2年、女性17.4年です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
四電ビジネスの女性管理職の割合は？
3.5%です（管理職113人のうち女性1,385人）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
四電ビジネスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。