卸売・小売・香川県・501〜1000人

四国アルフレッサ株式会社の通信簿

四国アルフレッサが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.6時間中央値 12.7時間

4上位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.6%中央値 65.5%

3下位46%

男性の育休男性の育児休業取得率

28.6%中央値 52.4%

3下位33%

勤続年数平均継続勤務年数

12.1年中央値 12.8年

3下位44%

女性管理職管理職に占める女性の割合

7%中央値 7.1%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56中央値 65.8

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

四国アルフレッサは香川県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月5.6時間）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56）は大きめです。

平均勤続年数は男性16.2年・女性8年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）出社／退社時間ルールの継続徹底することにより長時間労働防止を図った

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	63.6%
契約社員	80%
パートタイマー	71.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	28.6%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めなし	16.2年	8年
有期労働契約（５年超）	7.1年	9.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	42.3%	33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	19.2%	10人 / 52人
管理職	7%	4人 / 57人
役員	0%	0人 / 14人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32.4%
契約社員	64.5%
パートタイマー	87.7%
派遣社員	51%
嘱託社員	10%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	55%
契約社員	66.7%
パートタイマー	89.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56
正規雇用	60.4
非正規雇用	64.6

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.7倍	2.5倍
契約社員	1.6倍	1.2倍
パートタイマー	1.2倍	1.3倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6470001000839
所在地: 香川県高松市国分寺町福家甲１２５５番地１０
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：517人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医薬品等卸売

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よくある質問

四国アルフレッサの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

四国アルフレッサの有給休暇の取得率は？

63.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

四国アルフレッサの男性の育休取得率は？

男性28.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

四国アルフレッサの平均勤続年数は？

男性16.2年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

四国アルフレッサの女性管理職の割合は？

7%です（管理職57人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

四国アルフレッサの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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