卸売・小売・香川県・501〜1000人
株式会社ヘンミの通信簿
ヘンミが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ヘンミは香川県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.9)は比べた相手の中で上位1%、有給の取りやすさ(取得率98.7%)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30.8時間)は長めと勤続年数(平均7.1年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 30.8時間 |
| 社会保険付パート | 0時間 |
会社の注記お客様対応での終業時間の延長、不定期的なキャンペーンの準備などはお客様の多い時間帯では事故につながる恐れがあり、こちらのペースで準備が難しいため。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)属人化の防止。発注業務など時間がかかるものは自動発注を優先的に使用する。 日々、個々が行うことをみんなで共有、可視化することで一人で抱え込まないようにしている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 98.7% |
| 社会保険付パート | 81.7% |
| パート | 88% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 社会保険付パート | 0% | 100% |
会社の注記男性は該当者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.9年 | 7.2年 |
| 社会保険付きパート | 1.5年 | 4.4年 |
会社の注記新卒以外の正社員はパートからの採用。希望者はその後、正社員登用。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 66.6% |
会社の注記正社員男性は該当1名のみ
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | 2人 / 5人 |
| 管理職 | 68.4% | 26人 / 38人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
会社の注記ブロック店長 / ブロックマネージャー、店長、店長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.4% |
| 社会保険付パート | 89.7% |
| パート | 94.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53.8% |
| 社会保険付パート | 76.1% |
| 短時間パート | 89.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.9 |
| 正規雇用 | 90.8 |
| 非正規雇用 | 125.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.5倍 | 1.5倍 |
| 社会保険付パート | 1.5倍 | 1.5倍 |
| 短時間パート | 1.5倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3470001003704
- 所在地
- 香川県高松市丸亀町9番地1ステップ
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:510人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
衣料品、生活雑貨、食品の小売販売
よくある質問
ヘンミの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30.8時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ヘンミの有給休暇の取得率は?
98.7%です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
ヘンミの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ヘンミの平均勤続年数は?
男性6.9年、女性7.2年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ヘンミの女性管理職の割合は?
68.4%です(管理職38人のうち女性1,385人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
ヘンミの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は97.9です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。
香川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。