複合サービス・秋田県・301〜500人

秋田なまはげ農業協同組合の通信簿

秋田なまはげ農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 10時間
4上位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 11.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.2中央値 72.5
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秋田なまはげ農業協同組合は秋田県の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.5時間)は、比べた相手の中で上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員4.5時間
嘱託職員2.2時間
臨時職員5.7時間
準職員4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.7%3人 / 39人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
企画管理部42.5%
金融共済部68.8%
営農経済部31%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.2
正規雇用83.8
非正規雇用66.5

会社の基本情報

法人番号
7410005001045
所在地
秋田県秋田市千秋矢留町2番40号
業種
複合サービス事業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:332人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

秋田なまはげ農業協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:正職員)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の63社)の中央値は10時間です。

秋田なまはげ農業協同組合の女性管理職の割合は?

7.7%です(管理職39人のうち女性141人)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。

秋田なまはげ農業協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。