医療・福祉・山形県・101〜300人
医療法人社団愛陽会の通信簿
愛陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
愛陽会は山形県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.3時間）は、比べた相手の中で上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医療職 | 1.3時間 |
| 介護職 | 1.9時間 |
| 事務職 | 0.6時間 |
年次有給休暇の取得率：76.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医療職 | 76.2% |
| 介護職 | 75.1% |
| 事務職 | 92.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療職 | 9.5年 | 6.7年 |
| 介護職 | 10.4年 | 6.5年 |
| 事務職 | 8.3年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 8人 / 12人 |
| 管理職 | 42.9% | 6人 / 14人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療職 | 72.4% |
| 介護職 | 75.9% |
| 事務職 | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療職 | 88.9% |
| 介護職 | 57.1% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7390005005032
- 所在地
- 山形県東田川郡三川町大字横山字堤３９番
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：233人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（病院） 神経科・精神科・心療内科・内科
よくある質問
愛陽会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
愛陽会の有給休暇の取得率は？
76.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
愛陽会の平均勤続年数は？
男性9.5年、女性6.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
愛陽会の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。