医療・福祉・山形県・10〜100人
株式会社 ひまわりの通信簿
ひまわりが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ひまわりは山形県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（77.8%）は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ（平均11.9年）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 対象正社員 | 1.9時間 |
| 対象正社員以外 | 1.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・時間外勤務は原則禁止とし、必要な場合には申告、承認制とする。 ・管理職による不定期のパトロール、啓蒙活動実施。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 64.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.5年 | 12.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 71.4% | 10人 / 14人 |
| 管理職 | 77.8% | 7人 / 9人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
会社の注記サブリーダー、チーフ、アシスタント ／ 部長、リーダー、マネージャー ／ 取締役、監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護員常勤 | 1倍 | 1倍 |
| 看護師常勤 | 0倍 | 0倍 |
| 調理員常勤 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5390001012595
- 所在地
- 山形県鶴岡市稲生１丁目３番５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：76人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者介護施設運営 （有料老人ホーム・グループホーム・通所介護・訪問介護） （居宅介護支援）
よくある質問
ひまわりの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
ひまわりの有給休暇の取得率は？
64.2%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
ひまわりの平均勤続年数は？
男性11.5年、女性12.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
ひまわりの女性管理職の割合は？
77.8%です（管理職9人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。