医療・福祉・山形県・101〜300人
社会福祉法人遊佐厚生会の通信簿
遊佐厚生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
遊佐厚生会は山形県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均20.5年)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性99)は上位9%です。
平均勤続年数は男性12.9年・女性28年で、女性の方が15.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.4時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 3.9時間 |
| 契約職員 | 2.1時間 |
会社の注記対象の職員は正規職員、契約職員を含む全職員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 100% |
| 契約職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 12.9年 | 28年 |
| 契約職員 | 13.5年 | 13.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0.8% | 0.7% |
| 契約職員 | 0.5% | 0.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56.3% | 9人 / 16人 |
| 管理職 | 62.5% | 5人 / 8人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 66.7% |
| 嘱託職員 | 90% |
| 契約職員 | 91.9% |
| 契約職員(パート) | 86.2% |
会社の注記嘱託職員とは、正規職員が定年後に継続雇用(で契約職員)となった者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 66.7% |
| 契約職員 | 83.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99 |
| 正規雇用 | 99 |
| 非正規雇用 | 128.5 |
会社の注記・人員は常勤換算にて算出している。 ・女性活躍推進の観点から有期雇用者を多く雇い入れしている結果、相対的に非正規雇用労働者での男女間の差異は女性が上回る結果となっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 1倍 | 1倍 |
| 契約職員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記正社員は、正規職員と勤務時間が同じ契約職員を含む。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6390005002880
- 所在地
- 山形県飽海郡遊佐町当山字上戸8番地の1
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
障害者及び老人施設等の経営
よくある質問
遊佐厚生会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です(対象:その他)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
遊佐厚生会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
遊佐厚生会の平均勤続年数は?
男性12.9年、女性28年です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
遊佐厚生会の女性管理職の割合は?
62.5%です(管理職8人のうち女性2,803人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
遊佐厚生会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は99です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。