医療・福祉・福島県・101〜300人
社会福祉法人南町保育会の通信簿
南町保育会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
南町保育会は福島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率98.6%）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（84.2%）は上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 3時間 |
| 有期契約職員 | 1.8時間 |
| 短時間勤務職員 | 0.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務のペーパレス化等の業務改善を行うための方策の検討、実施により労働時間の縮減委つながった。
年次有給休暇の取得率：98.6%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 有期契約職員 | 0% | 100% |
| 短時間勤務職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 8.6年 | 7.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 84.2% | 16人 / 19人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施設長 | 62.5% |
| 保育士 | 99% |
| 栄養士 | 100% |
| 事務 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 有期契約職員 | 100% |
| 短時間勤務職員 | 92.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 60.3 |
| 非正規雇用 | 183.4 |
会社の注記正規雇用の男性労働者の多くが管理職に就いているため、正規雇用者における男女の賃金の差異が顕著に発生してしまっている。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0倍 | 2倍 |
| 有期契約職員 | 0倍 | 1.8倍 |
| 短時間勤務職員 | 1倍 | 1.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7380005007888
- 所在地
- 福島県会津若松市南花畑２番７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：216人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
南町保育会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
南町保育会の有給休暇の取得率は？
98.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
南町保育会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
南町保育会の平均勤続年数は？
男性8.6年、女性7.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
南町保育会の女性管理職の割合は？
84.2%です（管理職19人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
南町保育会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。