医療・福祉・福島県・10〜100人
社会福祉法人田村市社会福祉協議会の通信簿
田村市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
田村市社会福祉協議会は福島県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 2.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 3人 / 5人 |
| 管理職 | 75% | 6人 / 8人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務局分門 | 44.4% |
| 相談援助部門 | 72% |
| 介護部門 | 89.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 70.7% |
| 臨時職員 | 81.5% |
| パート職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 臨時職員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3380005003338
- 所在地
- 福島県田村市大越町上大越字古川９７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：95人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
田村市社会福祉協議会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
田村市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
田村市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
75%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
田村市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。