医療・福祉・福島県・101〜300人
社会福祉法人 多宝会の通信簿
多宝会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
多宝会は福島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（76%）は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.5）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 9.7年 | 10.9年 |
| パート | 6.3年 | 6.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 58.8% | 10人 / 17人 |
| 管理職 | 76% | 19人 / 25人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記リーダー ／ 施設長、副施設長、事務局次長、課長、課長補佐、主任 ／ 理事長、専務理事、理事長室長、CFO
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 60% |
| パート | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 40% |
| パート | 62.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.5 |
| 正規雇用 | 92.1 |
| 非正規雇用 | 81.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性9人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1380005000460
- 所在地
- 福島県福島市本町４番２３号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
多宝会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
多宝会の平均勤続年数は？
男性9.7年、女性10.9年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
多宝会の女性管理職の割合は？
76%です（管理職25人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
多宝会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。