卸売・小売・福島県・5001人以上

株式会社　ヨークベニマルの通信簿

ヨークベニマルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

61.8%中央値 64.1%

3下位46%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

29%中央値 9.5%

4上位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

49.5中央値 63.7

2下位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヨークベニマルは福島県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（29%）は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	61.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40.6%	871人 / 2,144人
管理職	29%	379人 / 1,307人
役員	6.3%	1人 / 16人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	49.5
正規雇用	68.5
非正規雇用	121.6

会社の注記・当社は地域をよく知る主婦の方を地域限定社員として積極的に登用している為、地域限定社員の女性比率は高くなっております・正社員と比べて仕事と育児の両立をしやすいパート社員の女性比率が高くなっておりますが、パート社員の中でも仕事にやりがいを持ち、意欲的に勤務頂いている女性の方が多い為、パート社員から正社員への登用を積極的に行っております