建設業・福島県・10〜100人
株式会社小野工業所の通信簿
小野工業所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小野工業所は福島県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに新卒の定着の良さ（0%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.7）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：正社員）
会社の注記管理職除く
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システムのアラート活用、月半ばでのモニタリング実施、毎月集計データを上長に報告
年次有給休暇の取得率：71.7%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：16.2時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.1日
- 従業員の平均年齢：33.2歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | 1人 / 10人 |
| 管理職 | 7.7% | 1人 / 13人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.7 |
| 正規雇用 | 83.9 |
会社の注記男女の給与体系に差はないが、女性社員の割合が1割程度と少なく構成上の要因が強く影響している。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 11人 | 0人 |
| 3年度前 | 5人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7380001000302
- 所在地
- 福島県福島市町庭坂字堀ノ内３番地１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：98人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特定建設業【一般土木、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事】 建設コンサルタント業
よくある質問
小野工業所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
小野工業所の有給休暇の取得率は？
71.7%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
小野工業所の女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職13人のうち女性1,946人）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
小野工業所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
小野工業所の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用20人に対して、離職者数は0人です（0%・目安）。
福島県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。