運輸・物流・宮城県・101〜300人
平和交通株式会社の通信簿
平和交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
平和交通は宮城県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率23%）は低めと勤続年数（平均7.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性11年・女性4年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成２８年３月２２日）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 乗務員 | 19時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間の減少を目的に、総所定内時間を変えずに主に日曜日に所定内時間の短縮を勤務シフト上に制度化している「時短日」に対し新たに「早帰りの日」と呼称して、更に残業時間の減少に向けた取組を行う。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 乗務員 | 23% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 経理・総務 | 0% | 100% |
| 乗務員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 11年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 8人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 4.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 20% |
採用・定着
中途採用の実績：男性14人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 3倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7370001012208
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区国見５丁目４番２２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー業）
よくある質問
平和交通の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：基幹的な職種）（平成２８年３月２２日）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
平和交通の有給休暇の取得率は？
23%です（対象：乗務員）（平成２８年３月２２日）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
平和交通の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（平成２８年３月２２日）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
平和交通の平均勤続年数は？
男性11年、女性4年です（平成２８年３月２２日）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
平和交通の女性管理職の割合は？
0%です（管理職4人のうち女性834人）（平成２８年３月２２日）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
宮城県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年04月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。