医療・福祉・宮崎県・101〜300人
医療法人社団聖山会の通信簿
聖山会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
聖山会は宮崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率40%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性58.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護師 | 13.5時間 |
| 医療技術 | 9時間 |
| 事務職 | 11時間 |
| 労務職 | 8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）衛生委員会にて残業時間報告し、部署長に業務改善及び勤務調整通達
年次有給休暇の取得率：40%
会社の注記R8年1月から6月末時点
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 0% | 100% |
| 医療技術 | 0% | 100% |
| 事務職 | — | 100% |
| 労務職 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 24人 / 40人 |
| 管理職 | 47.1% | 8人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護職 | 79% |
| 医療技術職 | 44.6% |
| 事務職 | 61.7% |
| 労務職 | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.2 |
| 正規雇用 | 52.4 |
| 非正規雇用 | 71.6 |
会社の注記男女の差なし。職務経験年数、資格取得日で差あり。
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性16人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7350005002066
- 所在地
- 宮崎県児湯郡川南町大字川南１８１５０番地４７
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：278人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療
よくある質問
聖山会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
聖山会の有給休暇の取得率は？
40%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
聖山会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
聖山会の女性管理職の割合は？
47.1%です（管理職17人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
聖山会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。