医療・福祉・宮崎県・101〜300人
社会福祉法人日向更生センターの通信簿
日向更生センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日向更生センターは宮崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均26.7年）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（16.7%）は低めです。
平均勤続年数は男性35.3年・女性18年で、男性の方が17.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務効率化の取組み
年次有給休暇の取得率：66%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護・栄養職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理監督・事務職 | 35.3年 | 18年 |
| 相談支援専門員 | 24.2年 | 19.7年 |
| 看護・栄養職 | 5年 | 6.9年 |
| 介護専門職（介護・ケアマネ） | 8.6年 | 12.4年 |
| 園務員・支援員 | 9.6年 | 6.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護・栄養職 | 0% | 57.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 85.7% | 6人 / 7人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理監督・事務職 | 50% |
| 相談支援専門員 | 37.5% |
| 看護・栄養職 | 93.7% |
| 介護専門職（介護・ケアマネ） | 63.6% |
| 園務員・支援員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護・栄養職 | 100% |
| 介護専門職（介護・ケアマネ） | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.2 |
| 正規雇用 | 87 |
| 非正規雇用 | 95.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護・栄養職 | — | 1倍 |
| 介護専門職（介護・ケアマネ） | — | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3350005000585
- 所在地
- 宮崎県宮崎市阿波岐原町前浜４２７６番地６５０
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：141人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者介護事業
よくある質問
日向更生センターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
日向更生センターの有給休暇の取得率は？
66%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
日向更生センターの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
日向更生センターの平均勤続年数は？
男性35.3年、女性18年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
日向更生センターの女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
日向更生センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月19日。
宮崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。