医療・福祉・宮崎県・101〜300人
社会福祉法人 晴陽会の通信簿
晴陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
晴陽会は宮崎県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（事務系） | 0% | 0% |
| 正規職員（技術・サービス系） | 100% | 0% |
| 非正規職員（事務系） | 0% | 0% |
| 非正規職員（技術・サービス系） | 0% | 0% |
会社の注記雇用管理区分1、2女性、3、4、については、該当者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（事務系） | 8.2年 | 5.8年 |
| 正規職員（技術・サービス系） | 8.9年 | 7.7年 |
| 非正規職員（事務系） | 0年 | 0年 |
| 非正規職員（技術・サービス系） | 9.3年 | 9.4年 |
会社の注記雇用管理区分3については対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員（事務系） | 0% | 0% |
| 正規職員（技術・サービス系） | 100% | 0% |
| 非正規職員（事務系） | 0% | 0% |
| 非正規職員（技術・サービス系） | 0% | 0% |
会社の注記雇用管理区分1，2、4の男女は該当なし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30% | 6人 / 20人 |
| 管理職 | 40% | 4人 / 10人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記係長という役職設定がないため、主任の人数を記載 ／ 課長職以上を記載 ／ 理事の人数を記載しております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員（事務系） | 0% |
| 正規職員（技術・サービス系） | 20% |
| 非正規職員（事務系） | 0% |
| 非正規職員（技術・サービス系） | 35% |
会社の注記事務系は、事務専門職のみが対象。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.9 |
| 正規雇用 | 91.1 |
| 非正規雇用 | 94 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性11人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4350005001946
- 所在地
- 宮崎県西都市大字右松３２９２番地３３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業（障害者支援施設・生活介護・短期入所・ＧＨ・就労Ｂ型、相談支援）
よくある質問
晴陽会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
晴陽会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
晴陽会の平均勤続年数は？
男性8.2年、女性5.8年です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
晴陽会の女性管理職の割合は？
40%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
晴陽会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
宮崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。