複合サービス・鹿児島県・301〜500人
種子屋久農業協同組合の通信簿
種子屋久農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
種子屋久農業協同組合は鹿児島県の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の安全衛生委員会において時間労働の発生状況を確認し状況に応じた対応を検討。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 40人 |
| 役員 | 11.8% | 2人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 43.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 83.8 |
会社の注記対象期間:令和7年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 差異についての補足説明: <正規雇用労働者> 平均年齢に男女の差異はほとんどないが、管理職における女性の割合が0%であることが、格差の要因であると考えられる。 <非正規雇用労働者> 全体的に女性労働者の割合が高い中で、一部の男性について業務の特性等を考慮した賃金設定となっていること、また、女性の非正規雇用者の中に介護業務従事者など労働時間が短い労働者が多いことなどが、格…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7340005004352
- 所在地
- 鹿児島県熊毛郡中種子町野間5281番地
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:337人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
信用、共済、購買、販売、営農指導、葬祭の各事業
よくある質問
種子屋久農業協同組合の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の63社)の中央値は10時間です。
種子屋久農業協同組合の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の94社)の中央値は46.5%です。
種子屋久農業協同組合の女性管理職の割合は?
0%です(管理職40人のうち女性141人)(2026年4月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。
種子屋久農業協同組合の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
鹿児島県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。