複合サービス・鹿児島県・301〜500人

いぶすき農業協同組合の通信簿

いぶすき農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 10時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 46.5%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 15.4年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.5%中央値 11.1%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.2中央値 72.5
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

いぶすき農業協同組合は鹿児島県の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.5年)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと女性管理職の割合(6.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性19年・女性16年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各部門の時間外労働時間を安全衛生委員会に毎月報告し、状況の確認と改善案を協議している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員19年16年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級34.5%10人 / 29人
管理職6.5%4人 / 62人
役員12%3人 / 25人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員31.4%
嘱託職員14.3%
臨時職員62.2%
常傭アルバイト職員55.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員50%
嘱託職員0%
臨時職員0%
常傭アルバイト職員22.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者72.2
正規雇用78.3
非正規雇用82.9

会社の注記正規雇用労働者においては男性の管理職率が高いことから男女賃金差異が出ています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4340005004074
所在地
鹿児島県指宿市山川成川3830番地
業種
複合サービス事業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:337人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

複合サービス

よくある質問

いぶすき農業協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の63社)の中央値は10時間です。

いぶすき農業協同組合の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の94社)の中央値は46.5%です。

いぶすき農業協同組合の平均勤続年数は?

男性19年、女性16年です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の79社)の中央値は15.4年です。

いぶすき農業協同組合の女性管理職の割合は?

6.5%です(管理職62人のうち女性141人)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。

いぶすき農業協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。