電子部品・電気機械・熊本県・301〜500人
株式会社村田産業の通信簿
村田産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
村田産業は熊本県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.4)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月33.2時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):33.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 33.2時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)生産計画数量より適正時間を算出するシステムを利用し人員配配置を行い長時間労働を防止しています。事前に残業理由を申請し要因を把握改善に努めている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 工員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 工員 | 11年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 工員 | 64.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 工員 | 63.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.4 |
| 正規雇用 | 94.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 工員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7330001016162
- 所在地
- 熊本県球磨郡あさぎり町免田東1922番地の126
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:397人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電子部品製造
よくある質問
村田産業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で33.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
村田産業の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
村田産業の平均勤続年数は?
男性11年、女性10年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
村田産業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
村田産業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は94.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。
熊本県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。