電子部品・電気機械・熊本県・1001〜5000人
株式会社マイスティアの通信簿
マイスティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
マイスティアは熊本県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（13.5%）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.2時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 70% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.8年 | 7.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.5% | 15人 / 111人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.4% |
会社の注記正社員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74 |
| 正規雇用 | 73.6 |
| 非正規雇用 | 82 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2330001009286
- 所在地
- 熊本県合志市福原１番地３５
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,750人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
製造装置・精密機械の企画開発～製造販売 精密機械等のメンテナス・フィールドサービス 組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発～製造販売 半導体及び材料の評価・解析サービス 製造業全般における業務請負 人事マネジメント（求職者ポータルサイト「ジョブリク」運営）
よくある質問
マイスティアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
マイスティアの男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
マイスティアの平均勤続年数は？
男性8.8年、女性7.2年です（2026年7月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
マイスティアの女性管理職の割合は？
13.5%です（管理職111人のうち女性133人）（2026年7月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
マイスティアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
熊本県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。