電子部品・電気機械・熊本県・301〜500人
株式会社山清工業九州の通信簿
山清工業九州が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山清工業九州は熊本県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（事務） | 100% | 100% |
| 正社員（製造） | 0% | 100% |
| 契約社員（事務） | 0% | 100% |
| 契約社員（製造） | 50% | 100% |
会社の注記令和５年度取得実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 8.2年 |
| 契約社員 | 9.1年 | 4.7年 |
会社の注記事務と製造間の異動もある為、雇用形態での算出。 近年の大幅な増員・新卒採用・直接雇用転換の結果として平均勤続年数は下がっている。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.6% | 8人 / 59人 |
| 管理職 | 3.7% | 1人 / 27人 |
会社の注記主任、GLが係長級としての計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（事務） | 29.1% |
| 正社員（製造） | 26.9% |
| 契約社員（事務） | 41.1% |
| 契約社員（製造） | 44.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（事務） | 0% |
| 正社員（製造） | 33.3% |
| 契約社員（事務） | 25% |
| 契約社員（製造） | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 67.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7330001009694
- 所在地
- 熊本県菊池市七城町蘇崎字植木山１２４１番地７
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山清工業九州の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年10月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
山清工業九州の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性8.2年です（2024年10月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
山清工業九州の女性管理職の割合は？
3.7%です（管理職27人のうち女性262人）（2024年10月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
山清工業九州の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
熊本県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。