電子部品・電気機械・熊本県・301〜500人

九州電子株式会社の通信簿

九州電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.5時間中央値 14時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.3%中央値 75.1%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 77%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
24.6年中央値 16.2年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.5%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.7中央値 71.5
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

九州電子は熊本県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均24.6年)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.7)は大きめです。

平均勤続年数は男性22.6年・女性26.6年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.5時間
嘱託10.2時間
パート0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理者による時間外時間の上限設定と管理

年次有給休暇の取得率:74.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.1%
嘱託76.4%
パート65.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて0%100%

会社の注記2025年度は、女性出産1名、男性配偶者の出産1名

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22.6年26.6年
嘱託7.4年18.5年
パート—9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員55.6%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.3%—
管理職0%—
役員33.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.3%
嘱託12.1%
パート62.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.7
正規雇用62.6
非正規雇用50.6

会社の注記<正社員> 女性の管理職が不在で、主任、班長級の役職者が15%と少ない事が要因となっている。 主任、班長級への女性登用を計画的に進め、女性管理職の登用を積極的に進めていく。 <非正規社員> 定年再雇用の男性管理職が多く、他の嘱託社員よりも賃金が高い事が要因となっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1330001012737
所在地
熊本県宇城市不知火町長崎89番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:460人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

光半導体の開発・製造及びLSI設計

よくある質問

九州電子の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

九州電子の有給休暇の取得率は?

74.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

九州電子の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

九州電子の平均勤続年数は?

男性22.6年、女性26.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

九州電子の女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

九州電子の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

熊本県の電子部品・電気機械の会社

熊本県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。