電子部品・電気機械・熊本県・301〜500人
九州電子株式会社の通信簿
九州電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
九州電子は熊本県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均24.6年)は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.7)は大きめです。
平均勤続年数は男性22.6年・女性26.6年で、女性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.5時間 |
| 嘱託 | 10.2時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理者による時間外時間の上限設定と管理
年次有給休暇の取得率:74.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74.1% |
| 嘱託 | 76.4% |
| パート | 65.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
会社の注記2025年度は、女性出産1名、男性配偶者の出産1名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.6年 | 26.6年 |
| 嘱託 | 7.4年 | 18.5年 |
| パート | — | 9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 55.6% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.3% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.3% |
| 嘱託 | 12.1% |
| パート | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.7 |
| 正規雇用 | 62.6 |
| 非正規雇用 | 50.6 |
会社の注記<正社員> 女性の管理職が不在で、主任、班長級の役職者が15%と少ない事が要因となっている。 主任、班長級への女性登用を計画的に進め、女性管理職の登用を積極的に進めていく。 <非正規社員> 定年再雇用の男性管理職が多く、他の嘱託社員よりも賃金が高い事が要因となっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性18人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1330001012737
- 所在地
- 熊本県宇城市不知火町長崎89番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:460人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
光半導体の開発・製造及びLSI設計
よくある質問
九州電子の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
九州電子の有給休暇の取得率は?
74.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
九州電子の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
九州電子の平均勤続年数は?
男性22.6年、女性26.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
九州電子の女性管理職の割合は?
0%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
九州電子の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
熊本県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。