電子部品・電気機械・福岡県・301〜500人

日本タングステン株式会社の通信簿

日本タングステンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 14時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
88.9%中央値 77%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
13.1年中央値 16.2年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 3.5%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.5中央値 71.5
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本タングステンは福岡県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均13.1年)は短めと女性管理職の割合(1.4%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.5年・女性8.6年で、男性の方が8.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:その他)

会社の注記無期社員、有期社員の合計人員の平均値

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①ノー残業デイの設定、②30時間/月以上の残業は労働組合の許可必要 ③30時間/月以上の残業が継続した従業員への産業医面談等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
無期社員88.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
無期社員17.5年8.6年

会社の注記有期社員は定年後再雇用社員であり勤続年数は定年前勤続年数を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.7%1人 / 37人
管理職1.4%1人 / 71人
役員20%2人 / 10人

会社の注記管理職(係長級~本部長まで。役員、出向者を除く)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
無期社員12.4%
有期社員24.3%
派遣社員75%

会社の注記有期社員は定年後の再雇用者

採用した人に占める女性の割合
区分女性
無期社員24%

会社の注記2026年度採用者 新卒7名 中途10名 うち女性4名

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.5
正規雇用74.9
非正規雇用97.1

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7290001015268
所在地
福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:432人)
証券コード
6998(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.タングステン、モリブデン、その他の金属の精製、加工ならびに販売 2.ファインセラミックその他窯業製品の製造ならびに販売 3.産業用機械装置および機械部品の設計・製作ならびに販売 4.不動産の賃貸および管理 5.再生可能エネルギーによる発電事業およびその管理・運営ならびに電気の供給、販売等に関する業務 6.前各号に関連する一切の事業

よくある質問

日本タングステンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:その他)(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

日本タングステンの男性の育休取得率は?

男性88.9%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

日本タングステンの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性8.6年です(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

日本タングステンの女性管理職の割合は?

1.4%です(管理職71人のうち女性262人)(2025年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

日本タングステンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。