電子部品・電気機械・福岡県・501〜1000人
九電テクノシステムズ株式会社の通信簿
九電テクノシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
九電テクノシステムズは福岡県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・36協定の上限時間の抑制 ・月45時間超過３か月連続禁止 ・全社ノー残業デーの設定 ・計画的な休暇取得の推進 ・時差出勤制度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 71.4% |
| 契約社員 | 84% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1% | 1人 / 100人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 66.8 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当及び通勤手当を除く。 正規労働者：他社から自社への出向者を除く。 非正規労働者：フラワー社員、シニア社員、契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除く。
採用・定着
中途採用の実績：男性14人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5290001001055
- 所在地
- 福岡県福岡市南区清水４丁目１９番１８号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：649人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
九電テクノシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
九電テクノシステムズの有給休暇の取得率は？
84%です（対象：契約社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
九電テクノシステムズの女性管理職の割合は？
1%です（管理職100人のうち女性262人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
九電テクノシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。