その他の製造業・岡山県・301〜500人

甲神電機株式会社の通信簿

甲神電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.1時間中央値 13.2時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.9中央値 71
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

甲神電機は岡山県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月19.1時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施(月2回) ・DX推進による業務効率化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 33人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.9
正規雇用70.5
非正規雇用78.3

会社の注記【正規雇用労働者】 正規雇用労働者における正社員以外の従業員の割合が、女性14.1%、男性1.5%となっていることが主な理由であり、背景としては過去の女性の社員外採用の割合が男性と比較して高いことが考えられる。 【全労働者】 上記に加え、正社員における一般職群の比率が、女性88.6%に対し、男性37.3%であることの理由であり、背景としては女性従業員の総合職採用の少なさ(女性管理職の不在)が考えられる。

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性4人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7260001017738
所在地
岡山県笠岡市茂平字西吉原1608番地10
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:354人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電流センサ、指示電気計器、スイッチング電源、バッテリー充電ユニット、ZCT・CT、EMCデバイス、EMCコア各種基板製品の製造・販売 電子式計測制御機器の製造

よくある質問

甲神電機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.1時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

甲神電機の女性管理職の割合は?

0%です(管理職33人のうち女性853人)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

甲神電機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。