建設業・岡山県・501〜1000人
株式会社 大本組の通信簿
大本組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大本組は岡山県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.3年）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性19年・女性11.6年で、男性の方が7.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 23.5時間 |
| 一般職 | 1.7時間 |
| 契約社員 | 5.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・有給休暇の計画取得制度 ・現場異動時の連続休暇取得推進
年次有給休暇の取得率：63.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 57.7% |
| 一般職 | 78% |
| 契約社員 | 89.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 65% | 100% |
| 総合職 | 65% | 100% |
| 一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 11.6年 |
| 総合職 | 18.8年 | 4.9年 |
| 一般職 | 13.7年 | 13.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.5% | 18人 / 88人 |
| 管理職 | 4.8% | 18人 / 378人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.1% |
| 総合職 | 3.9% |
| 一般職 | 90% |
| 契約社員 | 45.6% |
| 派遣社員 | 60.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.3% |
| 総合職 | 21.6% |
| 一般職 | 87.5% |
| 契約社員 | 58.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.4 |
| 正規雇用 | 51.7 |
| 非正規雇用 | 73.2 |
会社の注記労働者の男女の賃金の差異が生じている要因は、全労働者の内89.1％を占める男性労働者の殆どが施工管理等を行う全国転勤型の総合職であることに対し、女性労働者の殆どは転居を伴う異動の無い事務補助に従事しているという職務内容の差異によるものであります。なお、当社では女性総合職の新卒採用に積極的に取り組んでおりますので長期的にこの差異は縮小していくものと予測しております。
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.2倍 | 2.4倍 |
| 総合職 | 3.2倍 | 2.4倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7260001001493
- 所在地
- 岡山県岡山市北区内山下１丁目１番１３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
- 証券コード
- 1793（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
大本組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
大本組の有給休暇の取得率は？
63.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
大本組の男性の育休取得率は？
男性65%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
大本組の平均勤続年数は？
男性19年、女性11.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
大本組の女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職378人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
大本組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岡山県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。