建設業・岡山県・301〜500人
旭電業株式会社の通信簿
旭電業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭電業は岡山県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（6.3%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.5年）は短めと残業時間（月25.7時間）は長めです。
平均勤続年数は男性12.4年・女性2.5年で、男性の方が9.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.7時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術・技能職 | 12.4年 | 2.5年 |
| 設計積算・CAD職 | 12.9年 | 9年 |
| 事務・営業職 | 10.9年 | 10.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術・技能職 | 3.7% |
| 設計積算・CAD職 | 66.7% |
| 事務・営業職 | 41.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.7 |
| 正規雇用 | 68.5 |
| 非正規雇用 | 77.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6260001000050
- 所在地
- 東京都世田谷区上馬２丁目２７番２３号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：304人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気工事の設計・施工 電気通信工事の設計・施工 消防施設工事の設計・施工 機械式立体駐車場の販売
よくある質問
旭電業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.7時間です（対象：基幹的な職種）（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
旭電業の平均勤続年数は？
男性12.4年、女性2.5年です（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
旭電業の女性管理職の割合は？
6.3%です（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
旭電業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
岡山県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年05月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。