専門・技術サービス・岡山県・1001〜5000人
株式会社エイト日本技術開発の通信簿
エイト日本技術開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エイト日本技術開発は岡山県の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均15.8年）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.1）は大きめと残業時間（月22.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術 | 25.4時間 |
| 営業・企画 | 16.9時間 |
| 無期契約社員 | 7時間 |
会社の注記無期契約社員を含む2025年6月1日から2026年5月31日までの1年間の実績です。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）（１）PC使用時間制限システム継続運用 （２）毎週水曜日ノー残業デー強化月間設定（6月・10月） （３）年次有給休暇取得奨励日年5日設定 （４）疲労蓄積度調査年2回全社一斉実施 （５）時間外労働の適正化方針説明会年1回以上開催 （６）全従業員対象ストレスチェック年1回実施 （７）非常勤看護師・保健師による個別相談・面談制度の導入
年次有給休暇の取得率：64.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術 | 65% |
| 営業・企画 | 64.7% |
会社の注記無期契約社員を含む2025年6月1日から2026年5月31日までの1年間の実績です。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 80% | 128.6% |
| 営業・企画 | 16.7% | 200% |
会社の注記2025年6月1日から2026年5月31日までの1年間の実績です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 14.8年 | 6.2年 |
| 営業・企画 | 13.7年 | 18.4年 |
| 無期契約社員 | 16.9年 | 14.7年 |
会社の注記無期契約社員を含む2026年5月31日時点の人数です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 56.2% | 66.7% |
| 営業・企画 | 45.5% | 42.9% |
会社の注記2015～2017年の新規学卒入社の実績です。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18% | 16人 / 89人 |
| 管理職 | 5.1% | 24人 / 471人 |
| 役員 | 7.7% | 1人 / 13人 |
会社の注記2026年5月31日時点の人数です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術 | 17.5% |
| 営業・企画 | 20.1% |
会社の注記無期契約社員を含む2026年5月31日時点の人数です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術 | 27.8% |
| 営業・企画 | 4% |
会社の注記2025年6月1日～2026年5月31日の無期雇用（新卒および中途）の採用実績です。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.1 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記2025年度の実績です。
採用・定着
中途採用の実績：男性44人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 4.7倍 | 5.2倍 |
| 営業・企画 | 9.1倍 | 9倍 |
会社の注記2023～2025年度（新卒および中途）3事業年度の平均採用実績です。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7260001000735
- 所在地
- 岡山県岡山市北区津島京町３丁目１番２１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,420人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
①総合建設コンサルタント（道路・河川・海岸・港湾・空港・上水道・下水道・廃棄物・造園・都市計画・地質・トンネル・農業土木・森林土木など） ②補償コンサルタント（土地調査・土地評価・物件・機械工作物・営業補償・事業損失など） ③測量・計量証明・建築・地質及び土壌汚染調査
よくある質問
エイト日本技術開発の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
エイト日本技術開発の有給休暇の取得率は？
64.9%です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の37社）の中央値は70%です。
エイト日本技術開発の男性の育休取得率は？
男性80%、女性128.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の52社）の中央値は82.7%です。
エイト日本技術開発の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性14.7年です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。
エイト日本技術開発の女性管理職の割合は？
5.1%です（管理職471人のうち女性66人）（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
エイト日本技術開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
岡山県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。