専門・技術サービス・岡山県・101〜300人

日本インフラマネジメント株式会社の通信簿

日本インフラマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.3時間中央値 10.3時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 20%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.1中央値 75.9
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本インフラマネジメントは岡山県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.1)は大きめと女性管理職の割合(5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日をノー残業デーに設定している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%1人 / 20人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者59.1
正規雇用73.6
非正規雇用60.1

会社の基本情報

法人番号
8260001003233
所在地
岡山県岡山市北区田益1388番地の7
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日本インフラマネジメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

日本インフラマネジメントの女性管理職の割合は?

5%です(管理職20人のうち女性772人)(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

日本インフラマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.1です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。