医療・福祉・三重県・501〜1000人
社会医療法人尚徳会の通信簿
尚徳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
尚徳会は三重県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率150%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.1）は大きめと勤続年数（平均7.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 2.9時間 |
| 技術職 | 2.5時間 |
| 事務職 | 3.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | — | 230% |
| 技術職 | 150% | 155.5% |
| 事務職 | 100% | 100% |
会社の注記専門職男性対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 7.9年 | 7.1年 |
| 技術職 | 10.1年 | 8.8年 |
| 事務職 | 12.3年 | 8.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.3% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 7.7% | 1人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 85.4% |
| 技術職 | 57.1% |
| 事務職 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.1 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 23.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 1倍 | 1倍 |
| 技術職 | 1.1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7190005007726
- 所在地
- 三重県桑名市さくらの丘１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：711人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉
よくある質問
尚徳会の男性の育休取得率は？
男性150%、女性155.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
尚徳会の平均勤続年数は？
男性7.9年、女性7.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
尚徳会の女性管理職の割合は？
50%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
尚徳会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。