卸売・小売・愛知県・1001〜5000人
株式会社レッドバロンの通信簿
レッドバロンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レッドバロンは愛知県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率20%）は低めと有給休暇の取得率（取得率52%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 21時間 |
| 技術職 | 21時間 |
| 事務職 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の効率化，業務内容の見直し。ある特定の人に、業務が集中しない対策。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 52% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 20% | — |
| 技術職 | 20% | — |
| 事務職 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 10% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.2 |
| 正規雇用 | 64.8 |
| 非正規雇用 | 33.5 |
会社の注記男性社員の月額給与355,000円。女性社員230,000円（集計日時点41名） 女性社員は、パート社員（集計日時点13名）もおり、短時間の勤務者がいる為、差異が発生している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180301002266
- 所在地
- 愛知県岡崎市藤川町字境松西１番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,507人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
二輪小売
よくある質問
レッドバロンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：基幹的な職種）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
レッドバロンの有給休暇の取得率は？
52%です（対象：全体）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
レッドバロンの男性の育休取得率は？
男性20%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
レッドバロンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.2です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。