生活関連サービス・娯楽・和歌山県・501〜1000人
株式会社エヌ・アイ・シーの通信簿
エヌ・アイ・シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 68.9%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
86.2中央値 64.7
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エヌ・アイ・シーは和歌山県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員501〜1000人）です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.2）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 100% |
| アルバイト | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ネイリスト・アイリスト | 98% |
| 事務 | 90% |
| フィットネス | 58% |
| 胡蝶蘭 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ネイリスト・アイリスト | 98% |
| フィットネス | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.2 |
| 正規雇用 | 80.2 |
| 非正規雇用 | 80.9 |
会社の注記2023年1月31日在籍者を対象とする 中途採用は入社月を1とカウントする
会社の基本情報
- 法人番号
- 7170001000455
- 所在地
- 和歌山県和歌山市太田１丁目１３番８号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：684人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ネイルサロン・アイラッシュサロン・フィットネスジムの運営
よくある質問
エヌ・アイ・シーの有給休暇の取得率は？
100%です（対象：社員）（2025年2月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社）の中央値は68.9%です。
エヌ・アイ・シーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2025年12月31日。
和歌山県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。