生活関連サービス・娯楽・和歌山県・10〜100人

株式会社マリーロードの通信簿

マリーロードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.5年中央値 8年

4上位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 22.2%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

マリーロードは和歌山県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.5年）は、比べた相手の中で上位20%です。

平均勤続年数は男性9年・女性16年で、女性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9年	16年
正社員以外	15年	8年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	33.3%	1人 / 3人

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

冠婚葬祭事業

男性9年、女性16年です（2025年10月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。

33.3%です（管理職3人のうち女性350人）（2025年10月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。

この会社のデータの最終更新日：2025年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。