生活関連サービス・娯楽・和歌山県・10〜100人
株式会社仁インターナショナルの通信簿
仁インターナショナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
仁インターナショナルは和歌山県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(54.5%)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月13.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.4時間(対象:正社員)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 66% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.6年 | 6.3年 |
会社の注記無機雇用者かつ新規学卒採用者等の値である
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10% | 30% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 54.5% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
| アルバイト・パート | 90% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1倍 |
| アルバイト・パート | 1.3倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2170001013172
- 所在地
- 和歌山県和歌山市大垣内683番地の3
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:69人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
美容業
よくある質問
仁インターナショナルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.4時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。
仁インターナショナルの平均勤続年数は?
男性5.6年、女性6.3年です(2024年2月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。
仁インターナショナルの女性管理職の割合は?
54.5%です(2024年2月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。
和歌山県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年02月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。