鉄鋼・金属製品・滋賀県・10〜100人

日本プレート精工株式会社の通信簿

日本プレート精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22時間中央値 13.5時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.7中央値 76.1
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本プレート精工は滋賀県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.7)は大きめと残業時間(月22時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)2022.7月~計画期間中、3ヶ月に1日ノー残業デーを目指す

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 1人
役員33.3%1人 / 3人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
検査・納品100%
技術職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年6月1日~2024年5月31日
対象女性の賃金
全労働者55.7
正規雇用86.4
非正規雇用48.3

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7160001013697
所在地
滋賀県栗東市出庭478番地5
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:16人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金属加工業 オリジナル製品であるNPSコーヒードリッパースタンドの製造販売

よくある質問

日本プレート精工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2024年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。

日本プレート精工の女性管理職の割合は?

0%です(管理職1人のうち女性219人)(2024年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

日本プレート精工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.7です(全労働者)。対象期間は2023年6月1日~2024年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。