鉄鋼・金属製品・滋賀県・301〜500人
扶桑工業株式会社の通信簿
扶桑工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
扶桑工業は滋賀県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.4）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.7年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.6年・女性6.7年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：74%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 75% | — |
会社の注記正規労働者：雇用期間の定めがなく、パート・アルバイト・嘱託を含まない労働者対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日、女性の対象者は無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 12.6年 | 6.7年 |
| 総合職 | 21.3年 | 14.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | 4人 / 26人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 294人 |
会社の注記係長、主査
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 69.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160001006999
- 所在地
- 滋賀県長浜市大戌亥町７３０番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
扶桑工業の有給休暇の取得率は？
74%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
扶桑工業の男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
扶桑工業の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性6.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
扶桑工業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職294人のうち女性162人）（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
扶桑工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。