自動車・輸送用機械・兵庫県・1001〜5000人

カワサキモータース株式会社の通信簿

カワサキモータースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.8時間中央値 20.8時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.4年中央値 15.5年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.2中央値 74
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カワサキモータースは兵庫県の自動車・輸送用機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均14.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職26.4時間
生産職20.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時退場日の実施、働き方改革の一環として啓蒙活動や業務効率化ツールの製作、リモートワークやフレックス勤務をはじめとした柔軟な勤務制度の整備

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事技職80.5%
生産職87.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職15.5年13.2年
技術職14.8年5.8年
生産職17年13.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.1%—
役員7.1%—

会社の注記定期的に女性管理職の人数・比率を確認するなどして、女性管理職比率を高める取り組みをおこなっている。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
無期雇用者8.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職31.3%
技術職4.1%
生産職8%

会社の注記2025年度新卒採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.2
正規雇用74.7
非正規雇用75.8

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職17.3倍11.3倍
技術職3.4倍1.7倍
生産職1.2倍1倍

会社の注記2026年度新卒採用者

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7140001120470
所在地
兵庫県明石市川崎町1番1号
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,362人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

カワサキモータースの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.8時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の86社)の中央値は20.8時間です。

カワサキモータースの平均勤続年数は?

男性15.5年、女性13.2年です(2025年8月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・1001人以上の101社)の中央値は15.5年です。

カワサキモータースの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。