自動車・輸送用機械・兵庫県・1001〜5000人
新明和工業株式会社の通信簿
新明和工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新明和工業は兵庫県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性18.3年・女性12.9年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 18.3年 | 12.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 13.3% |
| 非正規雇用労働者 | 18.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.1 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 77.4 |
会社の注記担う役割・職務・評価が同様であれば、性別による賃金の差はありません。 一方で、能力等級別人数構成並びに勤続年数の差異は生じており、総合的にみると男女の賃金格差は生じている状況にあります。 引き続き、女性のリーダー育成プログラムなどの積極運営等により、役割・能力等級の高度化を図り、男女間賃金格差の縮小に取り組む計画です。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001082323
- 所在地
- 兵庫県宝塚市新明和町１番１号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,336人）
- 証券コード
- 7224（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
新明和工業の平均勤続年数は？
男性18.3年、女性12.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。
新明和工業の女性管理職の割合は？
1.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
新明和工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。