自動車・輸送用機械・兵庫県・5001人以上

川崎重工業株式会社の通信簿

川崎重工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
22.8時間中央値 20.8時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.7%中央値 82.7%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
48%中央値 73.6%
2下位14%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 15.5年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 2.6%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.2中央値 74
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川崎重工業は兵庫県の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率48%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性69.2）は大きめです。

平均勤続年数は男性17年・女性12年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事技職26.6時間
生産職20.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退場日の実施、働き方改革の一環として啓蒙活動や業務効率化ツールの製作、リモートワークやフレックス勤務をはじめとした柔軟な勤務制度の整備

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
無期雇用者82.7%

会社の注記平均取得日数：18.2

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員48%100%

会社の注記育児休業取得率のみを記載（会社独自の制度は不記載）

平均継続勤務年数
区分男性女性
無期雇用者17年12年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職52%54%
技術職78%76%
生産職65%67%
アソシエイト職75%94%

会社の注記事技、生産職は無期雇用者かつ新規学卒採用者等の値（9～11事業年度前に採用された労働者の平均）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.8%—
管理職2.6%—
役員11.1%—

会社の注記取締役含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
無期雇用者9.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職33.9%
技術職8.2%

会社の注記25年度実績（26年度 新卒入社者）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.2
正規雇用69.1
非正規雇用84.5

採用・定着

中途採用の実績：男性575人・女性100人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職19.7倍20倍
技術職4.3倍3.2倍
生産職1.1倍2倍

会社の注記新卒採用者

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1140001005719
所在地
兵庫県神戸市中央区東川崎町３丁目１番１号
業種
輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：14,805人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

輸送用機器の製造、販売

会社のホームページ

よくある質問

川崎重工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の86社）の中央値は20.8時間です。

川崎重工業の有給休暇の取得率は？

82.7%です（対象：無期雇用者）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

川崎重工業の男性の育休取得率は？

男性48%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

川崎重工業の平均勤続年数は？

男性17年、女性12年です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

川崎重工業の女性管理職の割合は？

2.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

川崎重工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。