運輸・物流・兵庫県・301〜500人
神戸相互タクシー株式会社の通信簿
神戸相互タクシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神戸相互タクシーは兵庫県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(11.1%)は比べた相手の中で上位25%、有給の取りやすさ(取得率80%)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性18年・女性2.8年で、男性の方が15.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 28時間 |
| パート労働者 | 0.1時間 |
会社の注記正社員及びパート労働者の二区分
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | 0% | 0% |
| 営業(配車)職 | 0% | 0% |
| 乗務員 | 0% | 0% |
| 工場 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 18年 | 2.8年 |
| 営業(配車)職 | 5年 | 4.5年 |
| 乗務員 | 11.8年 | 2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 9人 |
| 管理職 | 11.1% | 1人 / 9人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 27.3% |
| 営業(配車)職 | 58% |
| 乗務員 | 1.6% |
| 工場 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 営業(配車) | 100% |
| 乗務員 | 0% |
| 工場 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 2.5倍 |
| 営業(配車)職 | — | 2.5倍 |
| 乗務員 | 1.3倍 | 0倍 |
| 工場 | 1倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001002850
- 所在地
- 兵庫県西宮市津門大塚町7番7号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:304人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
一般乗用旅客自動車運送業 一般車検業務・新車・中古車販売 ビル管理業務
よくある質問
神戸相互タクシーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28時間です(対象:基幹的な職種)(2022年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
神戸相互タクシーの有給休暇の取得率は?
80%です(対象:とする労働者すべて)(2022年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
神戸相互タクシーの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2022年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
神戸相互タクシーの平均勤続年数は?
男性18年、女性2.8年です(2022年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の287社)の中央値は10.9年です。
神戸相互タクシーの女性管理職の割合は?
11.1%です(管理職9人のうち女性500人)(2022年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
兵庫県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年03月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。