宿泊・飲食・兵庫県・101〜300人
株式会社竹園の通信簿
竹園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.5年中央値 7.2年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 16.7%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.8中央値 71.7
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
竹園は兵庫県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.8）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.4年 | 4.6年 |
| パート | 3.4年 | 6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| パート | 45% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1% |
| パート社員 | 68.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.8 |
| 正規雇用 | 82.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001000532
- 所在地
- 兵庫県芦屋市大原町１０番１－１０１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：162人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル業
よくある質問
竹園の平均勤続年数は？
男性6.4年、女性4.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
竹園の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
竹園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。