紙・印刷・京都府・1001〜5000人
佐川印刷株式会社の通信簿
佐川印刷が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
佐川印刷は京都府の紙・印刷の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 臨時社員 | 0% | 100% |
会社の注記臨時社員については男性の対象者はおりませんでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0.9% | 1人 / 109人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記係長級の女性はいないが、課長代理が１名いるため係長級以上として公表できると判断。そのため、男性社員についても課長代理を人数に計算している
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.1% |
| 臨時社員 | 54.4% |
会社の注記臨時社員の内訳として、８時間労働者の場合は女性16.1％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 60.5 |
| 非正規雇用 | 65.2 |
会社の注記賃金制度に性別差はございません ※正規雇用労働者の賃金差異については、男性に管理職が多いことによるものとなりますが、この数年で女性正規雇用者が増えておりますので、今後女性労働者の管理職への登用を推進いたします。 ※非正規労働者のうちフルタイム労働者（8時間）に限っての男女差異は、96.0％となり、女性労働者にもご活躍いただいております。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7130001030118
- 所在地
- 京都府向日市森本町戌亥５番地の３
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,633人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
印刷業
よくある質問
佐川印刷の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。
佐川印刷の女性管理職の割合は？
0%です（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,781社）の中央値は9.3%です。
佐川印刷の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月21日～2026年4月20日。
京都府の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。