紙・印刷・京都府・301〜500人
森紙業株式会社の通信簿
森紙業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
森紙業は京都府の紙・印刷の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均12.5年）は短めと残業時間（月22.7時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15.6年・女性9.3年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.7時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 42.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 9.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 6.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.6 |
| 正規雇用 | 71 |
会社の注記労働者の男女の賃金の差異(%)について補足 性別により賃金の取り扱いに差を設けていません。男女の賃金の差異が生じる主な理由は、勤続年数の差、構成差（管理職比率・総合職比率の男女差）によるものです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7130001028756
- 所在地
- 京都府京都市南区西九条南田町６１番地
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：409人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
段ボール、段ボール箱および板紙製容器の製造、加工ならびに販売 包装紙その他紙製品の製造、加工ならびに販売
よくある質問
森紙業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.6時間です。
森紙業の男性の育休取得率は？
男性42.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の40社）の中央値は56%です。
森紙業の平均勤続年数は？
男性15.6年、女性9.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.3年です。
森紙業の女性管理職の割合は？
5.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。
森紙業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。