食品・飲料製造・京都府・501〜1000人
株式会社進々堂の通信簿
進々堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
進々堂は京都府の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(18.8%)は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.6年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性51.8)は大きめです。
平均勤続年数は男性9.3年・女性5.8年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.3年 | 5.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.8% | 3人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.5% |
| パート・アルバイト | 65.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(2024年10月~2025年9月) | 61.5% |
| パート・アルバイト(2024年10月~2025年9月) | 62.5% |
| 派遣労働者(2024年10月~2025年9月) | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.8 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 63.4 |
会社の注記対象期間:2024年10月~2025年9月 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等の諸手当を含み、退職手当を除く。 非正規雇用労働者:アルバイト・パート・有期契約社員を含み、派遣社員を除く。なお、8時間未満で働く短時間労働者も1人として含めている。 差異の背景:正規雇用労働者においては、新規採用した41.6%が20代女性(新卒社員含む)であった。また、全労働者のうち86.2%が非正規労働者で、その中でも66.9%が女性。短時間で働くパートや学生アルバイトも多く、全体の賃金差異に影響していると考えられ…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(2024年10月~2025年9月) | 7.3倍 | 6倍 |
| パート・アルバイト(2024年10月~2025年9月) | 5.7倍 | 4.8倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7130001021158
- 所在地
- 京都府京都市伏見区深草西川原町21番地1
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:618人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
パン、洋菓子の製造及び販売 サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造及び販売 喫茶及び飲食業
よくある質問
進々堂の平均勤続年数は?
男性9.3年、女性5.8年です(2025年9月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。
進々堂の女性管理職の割合は?
18.8%です(管理職16人のうち女性277人)(2025年9月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。
進々堂の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は51.8です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
京都府の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。