食品・飲料製造・京都府・301〜500人

株式会社 井筒八ッ橋本舗の通信簿

井筒八ッ橋本舗が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.2年中央値 13.2年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.4%中央値 9.6%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.6中央値 69.2
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

井筒八ッ橋本舗は京都府の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(21.4%)は比べた相手の中で上位10%、勤続年数の長さ(平均15.2年)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性17.1年・女性13.3年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.1年13.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級41.7%5人 / 12人
管理職21.4%3人 / 14人
役員11.1%1人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員63.6%
パート・アルバイト85.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月21日~2026年6月20日
対象女性の賃金
全労働者53.6
正規雇用75.5
非正規雇用85.7

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

会社の基本情報

法人番号
3130001009017
所在地
京都府京都市東山区川端通四条上る常盤町178番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:315人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

八ッ橋等、和菓子の製造及び販売。

よくある質問

井筒八ッ橋本舗の平均勤続年数は?

男性17.1年、女性13.3年です(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

井筒八ッ橋本舗の女性管理職の割合は?

21.4%です(管理職14人のうち女性277人)(2026年6月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

井筒八ッ橋本舗の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.6です(全労働者)。対象期間は2025年6月21日~2026年6月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。