食品・飲料製造・京都府・301〜500人

宝ホールディングス株式会社の通信簿

宝ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.8年中央値 13.2年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.2%中央値 9.6%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.3中央値 69.2
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宝ホールディングスは京都府の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均17.8年)は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.3)は上位18%です。

平均勤続年数は男性21.1年・女性14.4年で、男性の方が6.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.1年14.4年

会社の注記宝ホールディングス・宝酒造・宝酒造インターナショナル 3社計(2026年4月1日時点)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.2%—

会社の注記宝ホールディングス・宝酒造・宝酒造インターナショナル 3社計(2026年4月1日時点)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員55.8%

会社の注記事務系・技術系 2026年度新卒者、 宝ホールディングス・宝酒造・宝酒造インターナショナル 3社計

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.3
正規雇用77.4
非正規雇用67.3

会社の注記■データ算出に関する付記事項 ・対象期間:2025年度(2025年4月~2026年3月) ・正規雇用労働者:管理職、一般社員、準社員(無期雇用)が該当。社外への出向者を除く。 ・非正規雇用労働者:準社員(有期雇用)が該当。 ・賃金:通勤手当や持ち株奨励金等を除く。 ※集計は宝ホールディングスに所属する社員が対象。

会社の基本情報

法人番号
4130001014981
所在地
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:368人)
証券コード
2531(プライム(東証))
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

持株会社

よくある質問

宝ホールディングスの平均勤続年数は?

男性21.1年、女性14.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

宝ホールディングスの女性管理職の割合は?

11.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

宝ホールディングスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。