化学・京都府・501〜1000人

第一工業製薬株式会社の通信簿

第一工業製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.5時間中央値 11.9時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.6%中央値 74%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
73.3%中央値 80%
3下位37%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.8%中央値 9.8%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.7中央値 75.2
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

第一工業製薬は京都府の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.5時間(対象:その他)

会社の注記1日の就業時間(7.5時間)超を時間外とする

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員75.6%

会社の注記有給休暇取得率 : 管理職含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員73.3%100%

会社の注記2025年度の情報

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.5%41人 / 182人
管理職7.8%15人 / 192人
役員0%0人 / 11人

会社の注記2026.3時点 / 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役・社外役員除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.4%
非正規労働者25.4%
全労働者24.5%

会社の注記2025年度の情報

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.7
正規雇用74.1
非正規雇用53.6

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7130001017809
所在地
京都府京都市下京区西七条東久保町55番地
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:787人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

界面活性剤を始めとする各種工業用薬剤の製造および販売

よくある質問

第一工業製薬の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。

第一工業製薬の有給休暇の取得率は?

75.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

第一工業製薬の男性の育休取得率は?

男性73.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

第一工業製薬の女性管理職の割合は?

7.8%です(管理職192人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

第一工業製薬の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。