三洋化成工業株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 京都府の働きやすさ総合ランキング58位

ひとことで言うと

三洋化成工業は京都府の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率102.5%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月8.6時間）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率69.7%）は低めと女性管理職の割合（5.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.6時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー スーパーフレックスタイム制度(コアなしフレックス) 労働時間の見える化 業務の効率化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、顧問等を含む。

会社の注記１．関係会社への在籍出向者を含んで算出しています。 ２．人事制度上、同一の職位・役割における男女間の賃金格差はありません。 ３．正規労働者の、職位別の男女の賃金差異の要因は次のとおりです。 ＜管理職社員＞ 男女の賃金差異：92.2% 役割手当や単身赴任手当が、結果として男性に多く支給されていることが賃金差異の要因となっています。 参考：各種手当を除く基準内賃金における男女の賃金差異は97.0%です。（2026年3月度） ＜一般社員＞ 男女の賃金差異：80.2% 交替制勤務を行っている労働者の多くが男性であり、交替…

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3130001009314

所在地

京都府京都市東山区一橋野本町１１番地の１

業種

化学工業／その他化学工業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,599人）

証券コード

4471（プライム（東証））

データの対象

グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

化学品製造業

会社のホームページ

京都府の化学の会社

• 日本新薬株式会社平均評定 3.2・1001〜5000人
• 株式会社オリゴジェン平均評定 4.0・10人未満
• 京都薬品工業株式会社平均評定 3.8・301〜500人
• 永和化成工業株式会社平均評定 3.3・101〜300人
• 株式会社ワイエムシィ平均評定 3.2・301〜500人
• 第一工業製薬株式会社平均評定 3.0・501〜1000人

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